Устав.

      Принят                                                                                                                     Утвержден

на общем собрании                                                        приказом Управления образования

трудового коллектива                                                          администрации города Торжка

  протокол от 08.12.2011 года № 7                                    Тверской области  от _____ № __                                           

                                         

 

 

 

 

 

 

 

 

УСТАВ

муниципального бюджетного дошкольного

 образовательного учреждения

«Детский сад №14»

( новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Торжок

2011 год

 

1.    Общие положения

1.1 Муниципальноебюджетное учреждение города Торжка в дальнейшем именуемое муниципальноебюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №14» (далее -Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной муниципальнымобразованием город Торжок для выполнения работ, оказания услуг в целяхобеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерацииполномочий органов местного самоуправления в сфере образования.

Учреждениеявляетсянекоммерческой организациейи не ставит извлечение прибыли основной целью своей деятельности.

1.2.           УчредителемУчреждения является муниципальное образование город Торжок. Функции иполномочия учредителя (далее - Учредитель) в соответствии с федеральнымизаконами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации иПравительства Российской Федерации осуществляет Управлениеобразования администрации города Торжка Тверской области в соответствии спереданными полномочиями.

1.3.Функции и полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет поуправлению имуществом города Торжка.

1.4.Организационно-правовая форма Учреждения – бюджетное  учреждение.

1.5. Официальное полноенаименование Учреждения – муниципальное бюджетное дошкольное образовательноеучреждение «Детский сад №14».

Официальное сокращенное наименование Учреждения – МБДОУ«Детский сад №14».

Юридический (фактический) адрес: 172008, РоссийскаяФедерация, Тверская область, город Торжок, улица Пролетарская, дом 25.

1.6. Учреждение является юридическим лицом.Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в Управлениифинансов администрации города Торжка; печать со своим наименованием; штампы;бланки; фирменную символику.

1.7. Учреждение от своего имени приобретаетимущественные и личные неимущественные права, исполняет обязанности, выступаетв качестве истца и ответчика в суде и арбитражном суде в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам всемнаходящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленнымза Учреждением Собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов,полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценногодвижимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником этого имуществаили приобретенного Учреждением за счет выделенных Собственником имуществаУчреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имуществаУчреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

Собственник имуществаУчреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение неотвечает по обязательствам Собственника.

1.9. Изменения в устав Учрежденияутверждаются Учредителем по согласованию с заместителем Главы администрациигорода Торжка, к компетенции которого относится координация деятельности в отрасли образования.

1.10. Учреждение проходитлицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

Право на ведение образовательной деятельности ильготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учрежденияс момента выдачи ей лицензии.

1.11.В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структурполитических партий, общественно-политических и религиозных движений иорганизаций.

 

1.12.Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в областиобразования.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

2.1. Учреждение создано для выполнения работ,оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных действующимзаконодательством в сфере образования.

2.2.Целью Учреждения является всестороннее формирование личности ребенка с учетомособенностей его физического, психического развития, индивидуальныхвозможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие исовершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мерсоциальной поддержки детей и работников Учреждения.

2.3.Основными задачами Учреждения являются:

- охрана жизни и укрепление физического ипсихического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого,социально-личностного, художественно-эстетического и физического развитиядетей;

- воспитание с учетом возрастных категорийдетей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви кокружающей природе, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями детей дляобеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методическойпомощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения иразвития детей.

2.4. Для достижения цели деятельностиУчреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

- реализация основной общеобразовательной программыдошкольного образования вгруппах общеразвивающей направленности;

- реализация дополнительных общеобразовательных программ(художественно-эстетической, социально-личностной, интеллектуальной,физкультурно-оздоровительной направленности);

- воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровлениедетей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет при наличии условий;

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса,оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами итребованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

- использование и совершенствование методик образовательного процесса иобразовательных технологий;

- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

- медицинская деятельность для реализации цели и задач Учреждения.

2.5. Учреждение выполняет муниципальноезадание в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, котороеформируется и утверждается Учредителем.

2.6. Учреждение вправе сверх установленногомуниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами,в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказыватьуслуги, относящиеся к его основным видам деятельности, в сферахпредусмотренными настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и наодинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.

2.7. Учреждение вправе осуществлять следующиевиды деятельности, в т.ч. приносящие доход, не относящиеся к основным видамдеятельности Учреждения, лишь постольку, поскольку это служит достижению цели,ради которой оно создано.

2.7.1.Учреждение может оказывать платные дополнительные образовательныеуслуги, направление которых регулируются локальными актами.

2.8.Платные образовательные услуги не могут бытьоказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемойУчредителем.

2.9. Учреждение несет в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ, качествообразования детей;

- жизнь и здоровье детей, работников во время образовательногопроцесса;

- нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

2.10. Учреждение создает необходимые условия для работы медицинскихучреждений, осуществляет контроль за их работой в целях охраны и укрепленияздоровья воспитанников и работников Учреждения.

Медицинское обеспечение детей в Учрежденииосуществляется штатным изакрепленным медицинским персоналом, который наряду с администрациейнесет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий,соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

2.11. Организация питания в Учреждении возлагается на администрацию Учреждение.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Учреждение осуществляет деятельность всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Тверскойобласти, решениями Торжокской городской Думы, постановлениями и распоряжениямиадминистрации города Торжка, приказами Учредителя и настоящим Уставом.

3.2. Для достижения уставных целей Учреждение имеетправо:

3.2.1. приобретать или арендовать (получать вбезвозмездное пользование) основные средства за счет имеющихся у негофинансовых средств в соответствии с утвержденным Планом финансово-хозяйственнойдеятельности;

3.2.2. осуществлять материально-техническоеобеспечение уставной деятельности;

3.2.3. устанавливать для работников Учреждениядополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы всоответствии с законодательством Российской Федерации;

3.2.4. в установленном действующим законодательствомпорядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работниковУчреждения, на техническое и социальное развитие;

3.2.5. совершать иные действия для достиженияуставных целей в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Учреждение обязано:

3.3.1. обеспечивать выполнение муниципального заданияпо оказанию муниципальных услуг;

3.3.2. в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации нести ответственность за нарушение принятых им обязательств, а такжеза нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации;

3.3.3. отчитываться перед Учредителем за состояние ииспользование муниципального имущества;

3.3.4 обеспечивать своевременно и в полном объемевыплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии сзаконодательством Российской Федерации;

3.3.5. обеспечивать работникам Учреждения безопасныеусловия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред,причиненный их здоровью и трудоспособности в период исполнения ими трудовыхобязанностей;

3.3.6. нести ответственность за обеспечение целевогоиспользования бюджетных средств и принимать меры по возмещению или возврату вбюджет муниципального образования использованных нецелевым образом средств вполном объеме;

3.3.7. обеспечивать в установленном действующимзаконодательством порядке исполнение судебных решений;

3.3.8. осуществлять бюджетный учет результатовфинансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность,отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке исроки, установленные законодательством Российской Федерации. Не позднее 20апреля года, следующего за отчетным, представлять Учредителю копию годовойбухгалтерской отчетности (с приложениями и пояснительной запиской) с отметкой опринятии его налоговым органом. За ненадлежащее исполнение обязанностей иискажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несутответственность, установленную законодательством Российской Федерации;

3.3.9. планировать деятельность Учреждения, в томчисле в части получения доходов от приносящей доход деятельности;

3.3.10. своевременно представлять Учредителюнеобходимую документацию для утверждения муниципального задания;

3.3.11 выполнять государственные мероприятия погражданской обороне в соответствии с законодательством и правовыми актамиРоссийской Федерации и Тверской области;

3.3.12 обеспечивать гарантированный законодательствомРоссийской Федерации минимальный размер оплаты труда работников, отработавшихмесячную норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовыеобязанности), условия труда и меры социальной защиты своих работников;

3.3.13. исполнять иные обязанности, предусмотренныедействующим законодательством.

4.ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1. Содержаниеобразовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программойдошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой имсамостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями кструктуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования иусловиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке государственной политики инормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностейпсихофизического развития и возможностей детей

4.2. Воспитаниеи обучение детей в Учреждении ведется на русском языке.

4.3. Основнойструктурной единицей Учреждения является группа общеразвивающей, направленности.

Группыфункционируют в режиме полного дня (12-часового пребывания). Режим работы группУчреждения с 7.00 до 19.00 часов. Возможно посещение детей по индивидуальномуграфику при кратковременном пребывании ребенка в Учреждении.

Количество группв Учреждении определяется Учредителем и составляет – 6 групп. Наполняемостьосуществляется по возрастному принципу:

Первая младшаягруппа - от 2 до 3 лет

Вторая младшаягруппа – от 3 до 4 лет

Средняя группа -от 4 до 5 лет

Старшая группа -от 5 до 6 лет

Подготовительнаягруппа – от 6 до 7 лет.

Вгруппах общеразвивающей направленности осуществляется дошкольное образование всоответствии с образовательной программой Учреждения, разрабатываемой имсамостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы ифедеральных требований к структуре основной общеобразовательной программыдошкольного образования и условиям ее реализации.

4.4. Учреждениеработает по пятидневной рабочей неделе с 12-ти часовым пребыванием детей (с7.00-19.00) и с круглогодичным календарным временем посещения.

4.5. Учреждениеустанавливает максимальный объём нагрузки воспитанников во время занятий,соответствующей требованиям государственного стандарта, лицензии и санитарно -эпидемиологическим правилам и нормативам для Дошкольного образовательногоучреждения.

Для детейраннего возраста от 1,5 до 3 лет планируют не более 10 занятий в неделю(развитие речи, дидактические игры, развития движений, музыкальное и другие),продолжительностью не более 8 – 10 минут. Допускается проводить одно занятие впервую и одно занятие во вторую половину дня. В тёплое время года максимальноечисло занятий проводят на участке во время прогулки.

Максимальнодопустимый объём недельной образовательной нагрузки для детей во второй младшейгруппе – 11 занятий, в средней группе – 12 занятий, в старшей группе – 15занятий, в подготовительной к школе группе – 17 занятий.

Максимально допустимое количество занятий в первой половинедня в младшей и в средних группах не превышает – двух, а в старшей иподготовительной к школе группах - трёх. Их продолжительность для детей второймладшей группы - не более 15 минут, средней группы - не более 20 минут, встаршей группе - не более 25 минут, подготовительной к школе группы не более –30 минут. Перерывы между занятиями не менее – 10 минут. Занятия для детейстаршего дошкольного возраста могут проводиться во второй половине дня последневного сна, но не чаще 2 – 3 раз в неделю. Длительность этих занятий - неболее 25 – 30 минут.

 4.6. Учреждение в установленном порядке приналичии условий вправе открывать структурные подразделения: Лекотека, Центригровой поддержки, Консультативный пункт, Семейный детский сад, Служба раннейпомощи. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основанииположений, разрабатываемых на основании Примерных положений. Положения оструктурных подразделениях утверждаются Заведующим.

 4.7. Учреждение можетреализовывать дополнительные общеобразовательные программы по следующимнаправленностям:

 -художественно-эстетической;

- социально-личностной;

 - интеллектуальной;

- физкультурно-оздоровительной;

-и иным.

4.8. Учреждение обеспечиваетгарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом ивременем пребывания в МБДОУ по государственным санитарно-эпидемиологическим нормам. Устанавливается  следующая кратность питания детей: четырёхразовое.Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным меню,рассчитанном не менее чем на 2 недели, с учетом рекомендуемых среднесуточныхнорм питания для двух возрастных категорий: для детей с 1 года до 3 лет и длядетей от 3 до 7 лет, утвержденным Заведующим.

Контроль за качеством питания(разнообразия), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарнойобработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состояниемпищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктоввозлагается на медицинский персонал Учреждения.

4.9. Учреждение может временноприостановить работу при наличии определённых причин, делающих невозможной работуУчреждения в нормальном режиме: аварийное состояние помещений, капитальныйремонт, карантин, отключение отопления в период отопительного сезона, выход изстроя электрооборудования, необходимого для осуществления работы Учреждения,отключение электроэнергии, горячей и холодной воды.

Работа отдельных  групп МБДОУ «Детский сад №14» приостанавливаетсяв силу производственной необходимости: отключение горячей и холодной воды,карантин. Учреждение имеет право временно приостановить работу на месяц летнегопериода для проведения текущего ремонта помещений Учреждения.

5. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

5.1. Порядокприема в Учреждение определяет Учредитель в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

5.2. ВУчреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет при наличииусловий.

5.3. Прием детейв Учреждение осуществляется Заведующим на основании списка детей на зачисление,утвержденного в установленном порядке, и сформированным постоянно действующейКомиссией по комплектованию муниципальных бюджетный дошкольных образовательныхучреждений. Родители (законные представители) при приеме в Учреждениепредъявляют – документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законныхпредставителей) и в обязательном порядке предоставляют следующие документы:

- свидетельствоо рождении ребенка (копия заверяется в Учреждении);

 - медицинскую карту о состоянии здоровьяребенка.

5.4. Предельнаянаполняемость в группах общеразвивающей направленности устанавливается всоответствии с «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении» иСанитарно - эпидемиологическими правилами и нормативами (СанПин).

При приеме детейУчреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом,лицензией на право осуществления образовательной деятельности, и другимидокументами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

5.5.Преимущественное право при зачислении в Учреждение имеют категории лиц,установленные законодательством Российской Федерации или соответствующимраспоряжением Учредителя.

Во внеочередном порядке принимаются дети:

-прокуроров и следователей;

-судей;

- граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствиекатастрофы на Чернобыльской АЭС,

- граждан,эвакуированных из зоны отчуждения и переселенных (переселяемых) из зоны отселения;

- участниковликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

- военнослужащих погибших (пропавших без вести),умерших, ставших инвалидами  вконтртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественнуюбезопасность на территории Северо – Кавказского региона.

В первую очередь принимаются дети:

- военнослужащих;

- сотрудников милиции,

- сотрудников милиции, погибших(умерших) в связи с осуществлением служебной деятельности либо умерших доистечения одного года после увольнения со службы вследствие ранения (контузии),заболевания, полученных в период прохождения службы;

- сотрудников милиции, получившихв связи с осуществлением служебной деятельности телесные повреждения,исключающие для них возможность дальнейшего прохождения службы;

-дети-инвалиды и дети, один из родителей которых являетсяинвалидом;

- из многодетных семей;

-законных представителей (опекуны);

-  из семьи имеющей двойню;

-сотрудников, работающих вмуниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях;

- другие категории граждан всоответствии с действующим законодательством.

Не позднее месячного срока смомента обращения военнослужащих, уволенных с военной службы, предоставляетсяместо для их детей в дошкольных образовательных учреждениях.

5.6. Между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) заключается договор, которым регулируются взаимные права,обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения,воспитания, присмотра и ухода.

5.7. Отчисление детей из Учреждения проводитсяЗаведующим по заявлению родителей (законных представителей);

5.9. Отчисление воспитанников оформляется путемрасторжения договора с родителями (законными представителями).

6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципальногообразования город Торжок и закрепляется за ним на праве оперативного управленияв соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации органом по управлению муниципальным имуществом –Комитетом по управлению имуществом г. Торжка.

Источниками формированияимущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное заним Собственником имущества в установленном законом порядке;

- имущество, приобретенноеУчреждением за счет выделенных Собственником имущества средств;

- имущество, приобретенное засчет приносящей доход деятельности Учреждения;

- иные источники всоответствии с законодательством Российской Федерации.

6.2. Недвижимое имущество и особо ценноедвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждениемза счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества,подлежит обособленному учету в установленном порядке.

6.3. Земельный участок, необходимый длявыполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на правепостоянного (бессрочного) пользования.

6.4. Учреждение не вправе без согласияУчредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимымимуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления илиприобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем наприобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездноепользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владенияи пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением направе оперативного управления, а также осуществлять его списание.

6.5. Учреждение не вправе совершать сделки,возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества,закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества,приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Собственником наприобретение такого имущества, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации.

6.6. Учреждение, находящееся на правеоперативного управления имуществом вправе распоряжаться им самостоятельно, еслииное не предусмотрено Федеральными законамии настоящим Уставом.

6.7. При осуществлении права оперативного управленияимуществом Учреждение обязано:

6.7.1. эффективно использовать имущество;

6.7.2. обеспечивать сохранность и использованиеимущества строго по целевому назначению;

6.7.3. не допускать ухудшения технического состоянияимущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные снормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);

6.7.4. осуществлять текущий и капитальный ремонтимущества;

6.7.5. начислять амортизационные отчисления наизнашиваемую часть имущества при калькуляции стоимости работ по хозяйственнымдоговорам, услугам.

6.8. Имущество Учреждения, закрепленное за ним направе оперативного управления, может быть изъято полностью или частичноСобственником имущества в случаях, предусмотренных законодательством.

6.9. Контроль за использованием по назначению исохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативногоуправления, осуществляют орган по управлению муниципальным имуществом и Учредительв установленном законодательством порядке.

6.10. Источниками финансового обеспечения Учрежденияявляются:

- субсидии из бюджетамуниципального образования на возмещение нормативных затрат, связанных соказанием Учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальныхуслуг (выполнением работ);

- субсидии из бюджетамуниципального образования на иные цели;

- бюджетные инвестиции вобъекты муниципальной собственности в форме капитальных вложений в основныесредства Учреждения;

- доходы Учреждения, полученные отосуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренныхнастоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество.

- иные источники, не запрещенныефедеральными законами.

6.11.Учреждение ведетбюджетный учет, либо передает на основании соглашения эти полномочия иномуучреждению, осуществляющему финансово-бухгалтерскую деятельность;

6.12. Учреждение в отношении денежных средстви имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления,обязано согласовывать в случаях и в порядке, установленном федеральнымизаконами, нормативно правовыми актами, органами местного самоуправления городаТоржка, настоящим Уставом, следующее:

6.12.1. Совершение Учреждением крупных сделоки сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

6.12.2. Внесение Учреждением денежных средств(если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, заисключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за нимсобственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных емуСобственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества,в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такогоимущества иным образом в качестве их учредителя или участника.

6.12.3. Передачу Учреждением некоммерческиморганизациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иноене установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключениемособо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственникомили приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Собственником наприобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.

6.13. Учреждение не вправе размещать денежныесредства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки сценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.14. Информация об использованиизакрепленного за Учреждением муниципального имущества города Торжка включаетсяв ежегодные отчеты Учреждения.

7. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

7.1. Учредитель:

 - осуществляет контроль за финансовой ихозяйственной деятельностью Учреждения;

 - осуществляет надзор и контроль заисполнением Учреждением федеральных государственных требований к структуреосновной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям еереализации;

 - осуществляет надзор за исполнениемУчреждением законодательства Российской Федерации в области образования;

 - направляет обязательное для исполненияпредписание об устранении выявленного нарушения законодательства в областиобразования и (или) настоящего Устава;

 - утверждает Устав Учреждения, изменения идополнения к нему;

 - принимает решение о переименовании,ликвидации и (или) реорганизации Учреждения.

7.2. УправлениеУчреждением осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления,обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением.

7.3. Формойсамоуправления Учреждения, обеспечивающим государственно-общественный характеруправления является Общее собрания трудового коллектива, Совет педагогов идругие формы.

7.3.1. Советпедагогов решает вопросы своей деятельности на заседании.

7.3.2. ЗаседанияСовета педагогов проводятся не реже 1-го раза в два месяца.

7.3.3. ЗаседанияСовета педагогов правомочны, если на них присутствовало не менее половины егосостава. Решения Совета педагогов считаются принятыми, если за нихпроголосовало более половины присутствующих.

 7.3.4. На заседаниях Совета педагогов, справом совещательного голоса, могут присутствовать все желающие работникиУчреждения и родители (законные представители).

 7.3.5. Функции Совета педагогов:

 - принимает Устав, изменения и дополнения,вносимые в Устав;

 - определяет направлениевоспитательно-образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;

 - устанавливает виды платных дополнительныхобразовательных услуг;

 - принимает программы воспитания и обучениядетей в Учреждении;

 - рассматривает и утверждает методическиенаправления работы с детьми в различных группах, а также все другие вопросысодержания, методов и форм воспитательно-образовательного процесса;

 - рассматривает вопросы повышения квалификациии переподготовки кадров;

 - разрабатывает и утверждает типовой договор сродителями (законными представителями);

 - утверждает локальные акты в рамках своейкомпетенции.

 7.4. Заведующий, прошедший аттестацию,осуществляет непосредственное руководство текущей деятельностью Учреждения наосновании законов и иных правовых актов Российской Федерации и Тверскойобласти, решений Торжокской городской Думы, постановлений и распоряженийадминистрации города Торжка, Учредителю и приказов Учредителя, настоящегоУстава и трудового договора. Заведующий подотчетен в своей деятельности Главеадминистрации города Торжка, Учредителю и органу по управлению муниципальнымимуществом.

 7.4.1. Заведующий назначается и освобождаетсяот занимаемой должности правовым актом администрации города Торжка. Учредительна основании правового акта администрации города Торжка в соответствии сдействующим трудовым законодательством заключает, прекращает трудовой договор сЗаведующим Учреждением, а также вносит в него изменения. Срок полномочийЗаведующего Учреждением определяется трудовым договором с ним. Заведующийосуществляет руководство Учреждением в соответствии с действующим законодательствоми настоящим Уставом и несет ответственность за деятельность Учреждения.

 7.4.2. Заведующий Учреждением:

 - действует от имени Учреждения и представляетего в органах государственной власти и управления, предприятиях, учреждениях иорганизациях всех форм собственности без доверенности, выдает доверенности,заключает договоры;

- осуществляетформирование контингента воспитанников в группы

- определяетструктуру Учреждения, планирует и организует работу Учреждения иобразовательного процесса, осуществляет контроль за ходом и результатамиобразовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работыУчреждения;

- разрабатываетпрограмму развития Учреждения, представляет ее на утверждение Совету педагогови организует ее реализацию;

- анализируетобразовательные запросы и интересы родителей (законных представителей) и детей;

 - организует выполнение муниципальногозадания, работу по исполнению решений вышестоящих органов управления;

- организуетработу по подготовке Учреждения к лицензированию;

- готовит ипредставляет Совету педагогов письменный отчет по итогам учебного и финансовогогода;

- устанавливаети изменяет штатное расписание; в соответствии с трудовым законодательством РФпринимает на работу и увольняет педагогический и обслуживающий персоналУчреждения; определяет должностные обязанности работников, создает условия дляповышения их профессионального мастерства;

- решает вопросыоплаты труда работников Учреждения в соответствии с действующимзаконодательством; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам,порядок и размер их премирования;

- обеспечиваетохрану жизни и здоровья воспитанников и работников;

- осуществляетфинансово-хозяйственную деятельность;

- в пределахпредоставленных ему прав и в соответствии с действующим законодательствомраспоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения, являетсяполучателем бюджетных средств, открывает счета в органах казначейства, обладаетправом первой подписи финансовых документов, обеспечивает рациональноеиспользование бюджетных и внебюджетных средств;

- определяетпотребность, приобретает и распределяет выделенные материальные ресурсы,обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет ихранение документации; организует делопроизводство; ведение бухгалтерскогоучета и статистической отчетности;

- в пределахсвоей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для выполнениявсеми работниками Учреждения;

- в пределахсвоей компетенции несет ответственность за организацию защиты сведений, составляющихгосударственную тайну;

-в установленномдействующим законодательством порядке обеспечивает составление, представление ираскрытие всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностьюУчреждения;

-решает другие вопросы деятельностиУчреждения, не отнесенные к компетенции Совета педагогов и Учредителя.

7.5. Заведующий несет персональную ответственностьза:

7.5.1. ненадлежащее выполнение возложенных на негообязанностей;

7.5.2. неисполнение распоряжений и порученийУчредителя (работодателя);

7.5.3. сохранность денежных средств, материальныхценностей и имущества Учреждения;

7.5.4. непредставление и (или) представлениенедостоверных и (или) неполных сведений об имуществе, являющемся муниципальнойсобственностью и находящемся в оперативном управлении Учреждения, в Комитет поуправлению имуществом г. Торжка.

7.6. Заведующий Учреждения несет полную материальнуюответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению, в томчисле в случаях неправомерного использования имущества, при списании либо иномотчуждении имущества Учреждения, не соответствующих законодательству.

7.7. Убытки, причиненные Учреждению виновнымидействиями (бездействием) его руководителя, возмещаются им в соответствии снормами действующего законодательства.

8. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

8.1. Участникамиобразовательного процесса Учреждения являются дети, их родители (законныепредставители), педагогические работники и иные работники Учреждения.

8.2.Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями)регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности иответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития,присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка вУчреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законныхпредставителей) за содержание ребенка в Учреждении.

 8.3. Каждый воспитанник имеет право:

 - на получение общедоступного и бесплатногодошкольного образования- на удовлетворение потребностей в эмоциональномобщении;

 - на развитие своих творческих потребностей иинтересов;

 -на защиту своего достоинства;

-на защиту отвсех форм психического и физического насилия.

 8.4. Родители (законные представители) имеютправо:

 - принимать участие в работе Совета педагоговУчреждения;

 - вносить предложения по улучшению работы сдетьми;

 - требовать выполнения Учреждениемобязанностей по уходу, охране и укреплению здоровья, воспитанию и обучениюребенка в условиях и форме, предусмотренных договор